凝心聚力 携手共行丨柚子幼师开展柚苗成长工程第三期实习指导共识会

2022年2月22日，在这个充满爱的日子，柚子幼师教育同惠州城市职业学院柚苗成长工程第三期学员带教老师（以下简称“带教老师”）开展实习指导共识会，帮助实习生更快适应岗位，协助带教老师更好的完成班级工作，赋能柚子学员更快成长。

在会议中，柚子幼师教研中心主任杨晖晖老师同带教老师交流了以下三个议题：
1.柚子是什么样的机构？
2.柚子如何在实习期协助园所做好留人育人？
3.柚子对实习带教老师的建议及奖励有哪些？

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柚子是什么样的机构？

柚子幼师依托唐彩教育集团23年教育经验，与大湾区职业院校开展深度合作，参与职业院校专业规划、课程设置、教材开发、教学设计、教学实施，合作共建新专业、开发新课程、开展订单培养。聚焦为中国高等院校、早托幼行业及行业从业者提供专业系统的赋能方案。致力于打通职业院校早托幼专业才人与用人单位的最后一公里。

从学生的入口到出口，全方位、立体化地为社会前置培养爱自己、爱孩子、爱行业、爱岗位、爱学习的新时代、高素质、复合型5爱幼师人才。

02

柚子如何在实习期协助园所做好留人育人？

在柚子学员的实习期间，柚子幼师教育将从线上及线下持续提供赋能指导，实习期间小组长提供每周线上课程学习打卡及个别辅导；每月开展全员班会，进行问题答疑及实习评价，汇总当月实习情况；每学期举行线下复盘总结大会，做好学期收尾工作，帮助专业能力再提升。

柚子幼师教育在柚子学员实习期间，将根据实习评价及园所带教老师反应情况等，为柚子学员做针对性的指导，从心态、技能等方面进行赋能，协助园所做好留人育人。

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柚子对实习带教老师的建议及奖励有哪些？

杨老师为带教老师讲解了柚子学员的实习评价分成了5个维度（工作态度、工作效率、工作质量、团队合作、自我提升），希望带教老师在公正客观的角度下，为柚子学员的每月工作进行评分，让柚子学员更清晰目前需要提升的地方，更好的协助带教老师完成班级工作。

同时，为了帮助带教老师拓宽职业方向，柚子幼师教育将提供更多的学习机会，助力赋能带教老师个人成长，并提供线上线下的舞台，为带教老师带来更多的展示平台。

最后，柚子幼师教育与园所带教老师达成共识，彼此互相促进，助力柚子学员顺利的完成实习期，同时柚子幼师教育也将在柚子学员实习期间，持续提供赋能指导，协助带教老师做好实习生的成长规划，共同完成柚苗成长工程人才培养计划。