柚子定位
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柚子定位

对于早幼教机构来说，柚子是早托幼专业人才选、用、育、留模式构建者。

您的园所在人才选用育留上是否正面临以下问题 选：缺乏师资招聘渠道，专业能力和综合素质低，师资队伍不稳定，主班年年带新人，园长劳心劳力； 用：90后，00后老师难以管理，沟通，人才梯度容易断层，师资流动大，离职率居高不下； 育：缺乏体系化、专业化团队打造体系，救火式，拼凑式培训难以达到培训效果； 留：园所老师，容易进入职业倦怠期，重复的工作,日复一日，缺乏动力、创新能力，缺合理的薪酬机制与发展空间。

10大价值体现
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1. 优质人才
柚子通过校企前置培养，帮助园所优先获取优质人才
3. 招聘成本
降低园所招聘成本
5. 师资队伍
稳定园所师资队伍
7. 标杆园所
助力标杆园所打造
共研项目创收
9. 加入柚子
加入柚子讲师团开辟第二成长曲线
2. 持续跟进
实习教师在园持续跟进服务1年
4. 培训成本
降低园所培训成本
6. 助力园所
助力园所师资队伍提升
8. 行业人脉
共享早托幼行业人脉圈

10. 品牌提升
助力园所品牌提升
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柚子幼师
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