柚子幼师,感恩有您丨2021总结过去,2022虎年Tiger 感恩发布

2021-11-25 18:07柚子老师


值此感恩节来临之际,2021总结过去,2022虎年Tiger 感恩发布。


T-Training -因培训·而专业

23年,创始团队在行业累计经验超过23年,始终扎根于教培领域;

13所,集团旗下中高端园所达13所;

100+场,在过去的一年,我们走进职业院校22家、早托幼园近百所,线上线下早托幼人才赋能培训累积场次超过100场;

20000+人,累计线上线下赋能人数超过20000人次,得到了职业院校、早托幼机构、行业从业者的一致好评。

再次感谢职业院校、园所、赋能讲师对我们的大力支持。

部分线下赋能展示

部分线上赋能展示


I-Idea 因想法 而创意

1.不一样的产品研发团队

课程开发项目组长+资深学习设计专家+内容专家(资深园长与主班老师)组成核心研发团队,国内首创幼师学习成长地图、幼教老师P-S-E模型,绩优老师画像、标准化人才评价体系,为每一名幼师描绘出清晰的职业成长路径。

部分课程研发场景图册


2.不一样的教学赋能团队

柚子幼师目前已有超100+早托幼一线实战讲师,通过层层选拔,系统认证,专业打磨,为幼师的持续成长赋能,提供坚实的师资保障。

部分讲师合影


3.不一样的赋能成长体系

为每一位讲师配备标准化讲师课件/讲师指导手册,为每一位学员配备标准化学员手册/幼师成长手册,实现标准化幼师赋能体系。


4.不一样的教学方法

柚子幼师采用以问题为导向的PBL教学法,以案例化、游戏化、情景化为学习设计导向。


5.不一样的教学教具

柚子幼师成立以来,不断研发可帮助学员可持续成长的教学教具,实习百问百答、幼师专属笔记本、赋能课程体系等等,只为赋能早托幼人才成长。

部分课程体系课件展示

柚子笔记


6.不一样的活动策划

一年以来,我们举办了大大小小活动共20余场,从行业交流会、专班宣讲到实习生线下活动,每一场的小细节小感动,都只为呈现出最好的效果。


G-Growth-因赋能·而成长

对于职业院校,柚子幼师是早托幼人才共建方案的提供者

在专业共建上,标准化专业共建体系助力职业院校改进教学内容与教材,培养更适合早托幼行业的优秀人才,助力品牌提升;标准化实习管理整体解决方案,有效掌握学员动态,及时指导跟进,持续赋能成长。


对于早托幼机构,柚子幼师是早托幼专业人才选用育留模式的构建者

柚子幼师通过校企前置培养,帮助园所优先锁定优质人才,并为实习生提供持续跟进服务一年,为园所降低招聘成本、培训成本,有效助力园所师资队伍提升,助力园所品牌提升。


对于行业从业者,柚子幼师是可持续成长赋能者

柚子幼师通过线上和线下多种赋能模式,为职业院校学生提供清晰的职业规划路径,一线实战课程教学,配备教材与工具表单,授予相关证书等;为行业从业者提供教师课程、园长课程、技能提升、柚子素材、直播课程等,全方位为早托幼行业从业者实现可持续成长提供保障。


E-Energe-因能量·而进化

职业院校

柚子幼师以赋能人才适岗、服务后续发展为目标导向,通过研发核心课程、组建行业导师、开展专题培训、开设实习专班等形式,深度参与幼师人才之前培养,有效缩短理论与实践的距离,有效增强幼师适岗能力,打通职业院校幼师人才培养的“最后一公里”,可谓“精准对接、精准育人”,难能可贵!

——惠州城市职业学院教育学院 张宾华院长


早托幼机构

通过柚子前期赋能来到集团的各位老师,在整个实习期间,柚子会有一年的持续赋能指导跟进,保证了实习老师的持续成长,有效降低集团人才招聘和培养成本,降低流失风险。

——博美思教育集团人力资源负责人 王文杰


行业从业者

“一日柚子学员,终生柚子成员”,不论是实习前期,还是真正走入实习岗位,因为有柚子的赋能和陪伴,都让我少了一份畏惧,多了一份底气。

——大专实习老师


R-Remarkable-因客户·而卓越

未来三年(2022-2024)内,柚子幼师将进一步巩固以往校企合作所取得的成果,积极探索校企深度融合的人才培养办学模式,坚持校企合作方针,在早托幼行业专业技能人才及管理人才上发挥企业在深化产教融合中的重要作用。


最后,我们感恩合作院校、讲师团队、早托幼行业机构、柚子学员、早托幼行业从业者,感谢你们的信任与支持,柚子幼师的成果皆因你们而更加坚实,在此,柚子幼师全体表示由衷的感谢!2022虎年(Tiger),我们展望未来,一同见证早托幼行业更美好的明天。